Els anys de crisi econòmica han agreujat els problemes estructurals del nostre mercat de treball, caracteritzat per una taxa d’atur elevada, que afecta especialment les persones amb baixa formació, els joves i els majors de 45 anys; per una competitivitat basada més en els sous baixos que no pas en el valor afegit; per un model de creixement econòmic poc diversificat i per unes normatives fiscals i de Seguretat Social que perjudiquen els treballadors autònoms i a temps parcial.

Davant d’aquesta situació, a Demòcrates de Catalunya apostem de manera decidida per un model de creixement diversificat, on la indústria recuperi el protagonisme que no hauria d’haver perdut mai. Un model que ofereixi oportunitats de treball reals. L’objectiu no és, només, reduir l’atur: l’objectiu és assolir la plena ocupació, una ocupació de qualitat i estable.

Prioritzem l’establiment d’una salari mínim mensual de 1.000€ que actuï com a fre dels salaris baixos i estimuli la competitivitat de l’economia, també volem que s’assoleixi d’una vegada la igualtat d’oportunitats; la no discriminació; la desaparició de la bretxa salarial i dels sostres de vidre; la implementació definitiva de la flexibilitat en el temps de treball, la conciliació de la vida personal i laboral i la racionalització dels horaris.

Paral·lelament, apostem per augmentar la formació dels treballadors de totes les edats, a través tant dels ensenyaments reglats, com de la formació professional ocupacional i contínua, i de manera decidida, per la formació professional dual i la certificació professional. Per aconseguir aquests objectius és del tot necessari eradicar el fracàs escolar i l’abandonament prematur en l’educació i la formació.

Exigim el desenvolupament de mesures específiques i personalitzades  d’orientació, formació, tutoria i suport a la inserció laboral dels col·lectius amb més dificultats d’inserció, que incloguin beques o rendes de subsistència durant la seva participació i el desenvolupament d’iniciatives locals d’ocupació i d’integració social.

A Demòcrates de Catalunya defensem un model de relacions laborals per a la República catalana basat en el diàleg i l’acord entre treballadors i empresaris i/o entre els seus representants que cerquin, en tot moment, unes condicions de treball del segle XXI compatibles amb la productivitat i el creixement de les empreses. Aquest model ha d’incloure també la potenciació d’entorns de treball segurs i saludables i la resolució extrajudicial dels conflictes laborals.

A Demòcrates de Catalunya estem convençuts que les organitzacions sindicals i empresarials també han d’adaptar l’organització i les actuacions a la realitat actual, obrint-se a les noves formes de treballar, col·laborar i pactar.

Volem que les empreses siguin socialment i mediambientalment responsables. Ho han de ser amb els seus propis treballadors, així com també amb la societat i el medi on treballen.

L’ocupació és un tema central a la nostra societat i també ho és per a Demòcrates de Catalunya. Estem, cada cop més, davant d’un mercat de treball dualitzat on hi ha persones que, per manca de formació, l’edat o la capacitat diferent, veuen gairebé impossible accedir a un lloc de treball, i encara menys que aquest sigui estable i de qualitat. Al costat trobem treballadors per als quals l’ocupació va més enllà de ser una manera d’obtenir ingressos. Per això, és fonamental reflexionar sobre el futur de l’ocupació, de les condicions i de les relacions laborals. Això no és, només, una responsabilitat dels polítics sinó sobretot de les empreses i dels treballadors.

La tecnologia i la globalització han canviat les organitzacions empresarials, les relaciones laborals i la gestió dels recursos humans. A més de formació i d’habilitats, els treballadors hauran de tenir més flexibilitat. Els canvis de lloc de treball, la discontinuïtat i els nous començaments cada cop són més freqüents, i resulta necessari aprofundir en el concepte de la flexiseguretat (que suposa combinar flexibilitat a l’hora de contractar i acomiadar; alta protecció social per als aturats i política de formació i reinserció laboral molt activa) i la seva viabilitat dins del sistema de protecció social. Cal una profunda revisió de les normatives laborals i de protecció social pactades entre els treballadors i els empresaris perquè donin una resposta adequada a les necessitats actuals i futures del nostre mercat de treball, i garanteixin una plena ocupació de qualitat dins d’una economia diversificada basada en el coneixement i la indústria i un model productiu dinàmic i competitiu fonamentat en l’educació, la recerca i el treball en xarxa.

Catalunya és i ha de continuar sent un país d’emprenedors, de treballadors autònoms. Moltes persones joves aposten per construir el seu propi lloc de treball atès que els permet conduir la pròpia carrera, les fortaleses i el talent individual, i adaptar la feina a la seva vida personal. Demòcrates de Catalunya considera que cal donar un suport decidit al treball autònom, a l’emprenedoria i a l’economia social, introduint millores en les normatives que actualment precaritzen el treball autònom i fent més fàcil l’accés al finançament.

A Demòcrates de Catalunya apostem per un canvi de model productiu, per salaris dignes que fomentin la competitivitat de les empreses a través del valor afegit, i per un nou marc de relacions laborals amb normatives i formes de treballar i de concertar que garanteixin l’educació i la formació, la igualtat efectiva, la plena ocupació i la conciliació en tots els àmbits de la vida.